Emprego sem CV: Conheça os regimes de contratação CLT e PJ
Escrito por Rafael Amaral
Toda agência é diferente em muitos aspectos. Toda agência, como toda empresa, tem seus lados positivos e seus lados negativos.
Uma das diferenças que interessam a você, que está procurando um emprego em planejamento, é o tipo de regime de contratação.
Nas agências em que fiz entrevista encontrei dois regimes: CLT e PJ. Em outras palavras, carteira assinada e prestador de serviços em pessoa jurídica. Se vierem oferecer outro ‘esquema malandro’ de remuneração, “Corre Bino, é cilada!”.
Brincadeirinha, cada contrato é um contrato e como diz o dito, o acordado não sai caro.
As agências de grande porte costumam adotar o sistema CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), mas é comum encontrar agências de pequeno e médio porte que optam pelo sistema PJ.
No regime CLT você tem um punhado de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, 13º salário, 30 dias de férias remuneradas, aviso prévio, FGTS, seguro desemprego, licença maternidade ou paternidade e alguns outros.
O salário costuma ser bem mais baixo que o contratado PJ pois a empresa tem que arcar com muitos impostos, além da própria burocracia de contratação. Na CLT o empregado é obrigado a pagar 6% do salário para receber o vale-transporte e alguns impostos como INSS e imposto de renda.
Já por PJ, o empregado não tem benefício nenhum, afinal não há vínculo com a empregadora. Mas isso não é regra, me deparei com algumas que cobriam gastos como transporte, refeição, férias e até convênio médico.
A vantagem do PJ é que a empresa arca apenas com os custos da nota fiscal que você, empregado, emite. O que quer dizer que como é você que banca os impostos como IRRF, COFINS, CSLL e ISS, o salário costuma ser maior já que a empresa repassa o que economizou com encargos.
É difícil falar qual regime é melhor. Ambos tem suas vantagens e desvantagens e cabe a você decidir qual é o mais apropriado às suas perspectivas e o que você está disposto a sacrificar. Faça as contas e veja o que vale mais a pena.
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4 Comentários to “Emprego sem CV: Conheça os regimes de contratação CLT e PJ”
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Marcelo Castro de Oliveira
February 19th, 2009 at 10:45 amFala Rafael,
Infelizmente nesse assunto que você abordou é que menos podemos escolher…nosso setor não tem nenhuma fiscalização, nenhum sindicato, oq nos torna muito voluveis nas maõs das agências.
E para nós que estamos começando precisamos pensar no crescimento profissional acima de tudo…
quero deixar claro que é importante o que vocês falouParabéns!!
PS: O post antes desse foi ótimo!!!
abs[Reply]
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Rafael Amaral
February 19th, 2009 at 12:51 pmTem razão, Marcelo.
Quando ao ‘escolher’, me referi a escolher a agência mesmo
Obrigado pela visita e comentário.
Abraço!
[Reply]
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Francielle
March 3rd, 2009 at 9:54 amMuito bom o seu site!!!!
Estou começando agora minha carreira na publicidade e propaganda e achei as suas matérias muito úteis pra mim. Atualmente sou atendimento e planejamento em uma Agência de pequeno porte, via Contrato de Prestação de Serviços, rs. Estou adorando, mas ainda estou meio insegura com algumas coisas.
Parabéns novamente!
Beijos, Francielle
O último post de Francielle foi 10 coisas para fazer antes de trabalhar com publicidade e propaganda
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Rafael Amaral
March 4th, 2009 at 12:20 amOlá Francielle.
Que bom que estou sendo útil.
Vamos nos falando.
Beijo!
[Reply]
